自我评价之争 (★★)

concept conditional-parenting self-esteem rogers-theory

概览

维度有条件自我评价无条件自我评价
定义”只有在……时才对自己满意”不管表现如何都认为自己有价值
起伏随成败剧烈波动成功时高兴、失败时失望,但价值感稳定
来源竞争、过度管制、有条件的爱无条件的爱和认可
后果焦虑、敌意、自我防卫、抑郁将失败看做短暂挫折和待解决问题

关键不是”多少”而是”类型”

传统观点把自我评价当作一个数量问题(高=好,低=坏)。科恩指出:

  • 较高的自我评价并不一定总伴随好的结果
  • 真正的问题不是自我评价太低,而是自我评价被附加了太多条件
  • 关键问题:自我评价随生活变化的起伏程度有多大

德齐和瑞安的发现

自我评价接近于无条件的人:

  • 成功时感到高兴,失败时感到失望
  • 价值感不会因成绩起伏
  • 成功时不自我膨胀,失败时不觉得一文不值

自我评价的悖论

“如果你需要它,说明你缺乏;如果你拥有它,就不需要它。” —— 花时间评估自己有多好,本身就是自我价值感脆弱的标志。

有条件自我评价的后果

后果说明
饮酒作为赢得社会认可、避免被拒绝的手段
焦虑与敌意自我评价受威胁时变得暴躁
抑郁用自我毁灭行为寻求慰藉
饮食失调只有外表好看时才自我感觉良好
自我防卫无法接受批评或失败

情绪跷跷板

有条件自我评价的三大来源

竞争 ──→ 胜者为王败者为寇
             ↘
过度管制 ──→ 有条件自我评价 → 焦虑/抑郁
             ↗
有条件的爱 ──→ 只有满足期望才被认可

无条件的平静

保守派的陷阱

攻击”自我感觉良好”的保守派,真正攻击的是无条件的自我评价。他们认为不流汗就不应得到满足——这是清教徒式的道德狂热,不是科学。

要点回顾

情境/关键词要点
自尊高=好?不一定,关键是条件性而非高低
如何提高自尊不是多夸——是给予无条件的爱
有条件自尊的标志自我评价随成败剧烈波动
三大来源竞争、过度管制、有条件的爱

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